JAひまわり無料職業紹介事業

1.求職の流れ

1. 下部の「求職申込書」を出力・記入の上、ＪＡひまわり無料職業紹介所（営農企画課）へ提出してください。その際に簡単な面談を行いますので、必ず電話（0533-85-1234）してからお越しください（求職申込書は面談の際に記入いただくことも可能です）。
2. 面談の際に求人情報の提供を行います。条件が合致する場合は、その場で求人者との面談の希望をお伝えください。（【５】へ進む）
3. 後日ＪＡより求人者一覧表をFAXまたはeメールにて送付いたします。
4. 条件の合う求人先があり、面談を希望する場合はその旨をＪＡひまわり無料職業紹介所（営農企画課）へお伝えください。
5. ＪＡより、求職者が【２】又は【３】において選択した求人先に連絡し、面談するための場所や日程調整を行い、求職者へご連絡いたします。
6. 面談日までに、所定の様式の履歴書の作成をお願いします。
7. 指定された場所にて求人者へ履歴書の提出し面談を実施します。求人者より労働条件等の説明を聞き、双方の条件に合意できたら、労働条件通知書（雇用通知書）に記名押印し、雇用契約成立となります。

2.注意事項

• 求職申込書を提出（ＪＡとの面談）の際に、免許書等で本人確認をさせていただきます。
• 求職者名簿への登録期間は1年となります。
• 求人者からの採用がすぐにあるとは限りませんので、ご了承ください。

必要関係書類を下記よりダウンロードできます。（PDF）

1.求人の流れ

1. 最寄りの営農センター及びＪＡひまわりのホームページに「労働者求人票」が用意してあります。必要事項を全て記入の上、中部営農センターのＪＡひまわり無料職業紹介所（営農企画課）へ提出ください。
2. ＪＡひまわり無料職業紹介所（営農企画課）より、提出していただいた「労働者求人票」の記載内容について口頭又はお電話にて詳細を確認させていただきます。
3. 提出された求人情報をまとめた「求人情報一覧表」を定期的に求職者へ送付し、条件等の希望が合致する求人情報を求職者に選択していただきます。
4. 【３】にて求職者が選択した求人者に対し、その求職者を紹介し、条件等があった場合は、双方が面談する場所や日程調整を行います。
5. 面談において、求人者より求職者へ労働条件等をご説明いただき、双方の条件に合意し、最終的に採用を決めたら、労働条件通知書（雇用通知書）に求職者より記名押印していただき、雇用契約の成立となります。
6. 雇用契約が成立・不成立に関わらず、面談後すみやかに結果をＪＡひまわり無料職業紹介所（営農企画課）へ報告してください。雇用契約が成立した場合、求人者・求職者双方の記名押印された労働条件通知書（雇用通知書）の写しと求職者の履歴書の写しをＪＡひまわり無料職業紹介所（営農企画課）へ持参またはFAXにて必ず提出して下さい。

2.求人募集の有効期間

• 求人有効期間は求人受理日より雇用契約成立までとします。
  （求人有効期間は最大６ヶ月）
  ※求人受理日より６ヶ月を経過し、継続して求人される場合については改めて「労働者求人票」の提出をお願いいたします。

3.注意事項

• 原則、労働災害保険（労災）に加入されている組合員が対象となります。又、「労働者求人票」の内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べ著しく不適当である場合は、「労働者求人票」の受理をしません。
• 雇用開始日まで20日以内の場合は求職者へ送付する求人情報に記載できない場合もございますので、計画的にお申し込みください。

必要関係書類を下記よりダウンロードできます。（PDF）